Silverhand е международна агенция за набиране на персонал, специализирана в предоставянето на човешки ресурси и услуги за професионално консултиране с най-високо качество.
Нашите услуги са 100 % безплатни - без такси и комисионни за превод и обработка на всички документи!
Благодарение на натрупания опит, постоянното обучение на служителите и иновативните методи за подбор и набиране на персонал, хиляди хора са намерили нова работа в чужбина. Ние предлагаме сигурни и стабилни работни места при проверени работодатели.
1430 - Туризъм / Хотелиерство / Гастрономия
Пекар (Германия)
Нашето предложение:
атрактивно възнаграждение: 2000 EUR нето / месец
настаняването е организирано от работодателя и се заплаща от служителя
немски трудов договор директно с немския работодател
удържане на данъци и социални осигуровки от немския работодател
възможност за седмични аванси
възможност за извънреден труд
възможност за дългосрочна заетост и професионално развитие
право на отпуска
много добра подкрепа от нашия екип
Вашите отговорности:
производство на пресни печива
обработка на тесто по рецепта
декориране на печива
изработка и артистична украса на торта
желателно е обучение като пекар или сладкар, както и професионален опит
Вашият профил:
владеене на немски език на добро комуникативно ниво (проверява се в разговор по телефона)
предишен професионален опит
подходящо образование ще се счита за предимство
шофьорска книжка
личен автомобил
комуникативност, ангажираност и работа в екип
Имате интерес към нашето предложение?
Германия, Хасфурт, Ерланген
работно място
2000 EUR нето / месец
възнаграждение
платено
настаняване
Изпратете ни актуална автобиография и снимка на имейл: rabota@silverhand.eu
Свържете се с нас на: +359 879 002 559 или +359 876 543 150
Можете да следите и актуалните ни предложения за работа във Facebook: https://www.facebook.com/silverhand.bulgaria/
СИЛВЪРХАНД БЪЛГАРИЯ ООД, гр. София, ул. Алабин No 56, ет. 5, офис 5, вписано в Регистъра на посредническите агенции за Република България под Nr. 2360
Съгласявам се личните ми данни да бъдат съхранявани и обработвани за целите на процеса по подбор ( съгласно Закона за защита на личните данни в Република България ).