Прекратяване на трудовото правоотношение и закрила при уволнение в Германия

Прекратяване на трудовото правоотношение и закрила при уволнение в Германия

Прекратяване на трудовото правоотношение и закрила при уволнение В Германия се прилагат два вида прекратяване на трудовия договор: „нормално“ (прекратяване на трудовия договор с предизвестие) и „едностранно без предизвестие“ (прекратяване на трудовия договор при наличие на специфични основания). Едностранното прекратяване се извършва без предизвестие. Това означава, че трудовото правоотношение приключва в момента на уведомяването за освобождаване на работника. Едностранното прекратяване на трудово правоотношение без предизвестие е по-рядко, тъй като валидността му се определя от изпълнението…

 
OЩЕ