Наетите в Германия лица са задължително осигурени към общественото осигуряване при трудова злополука. За целта не се изисква специална регистрация. Тази осигуровка е безплатна за Вас; вноските се поемат от работодателя.

Осигуряването при трудова злополука служи както за превенция, така и за защита от последствията от трудови злополуки и професионални заболявания. Обезпечените чрез нея мерки обхващат по-специално:

• оздравително лечение и мерки за медицинска рехабилитация;
• мерки за включване в трудовия живот (професионална рехабилитация);
• мерки за включване в обществения живот (социална рехабилитация);
• заместващо плащане на трудовото възнаграждение по време на нетрудоспособността; и
• пенсии за пострадалите и наследствени пенсии на преживелите лица.

В случай на трудова злополука е необходимо уведомление от страна на Вашия работодател; при съмнение за професионално заболяване Вашият лекар изпраща съответното известие. Осигурителното дружество срещу трудова злополука автоматично проверява предявените от Вас претенции. Вие не сте задължени да подавате молба или известие.

Семейство

В Германия семействата се подкрепят от държавата. Информирайте се подробно за различните възможности.

• 1. Финансови и социални помощи по време на и след бременността
• 2. Детски надбавки
• 3. Семейни помощи за деца
• 4. Обезщетения за отглеждане на деца
• 5. Родителски отпуск
• 6. Детски заведения и грижи за децата
• 7. Помощи за образование и участие в обществени живот
• 8. Семейни обезщетения
• 9. Разяснителен филм за помощите, които се отпускат на семействата

1. Финансови и социални помощи по време на и след бременността

Разпоредбите на Закона за закрила на майчинството се прилагат за (бъдещи) майки, чието работно място се намира в Германия. Този закон предоставя закрила от рисковете на работното място и Ви осигурява специална защита от уволнение. Така бъдещите майки могат да работят 6 седмици преди раждането само с тяхно изрично съгласие, а до 8 седмици след раждането нямат право изобщо да работят. В случай на преждевременно раждане или многоплодна бременност майките нямат право да работят до 12 седмици след раждането. При преждевременно раждане с тегло на новороденото под 2500 грама, както и при други случаи на преждевременно раждане, отпускът по майчинство след раждането се удължава с броя на дните неизползван преди раждането отпуск. Освен това законът забранява полагането на определени видове труд (напр. работа на парче, работа на поточна линия, извънреден, неделен или нощен труд). Ако лекарят издаде индивидуално удостоверение за забрана за работа, то е задължително.

За да предпази майките от финансови щети през този период, Законът за закрила на майчинството предвижда различни помощи за майчинство:

• обезщетение за майчинство;
• надбавки от работодателя към обезщетението за майчинство по време на отпуска по майчинство;
• трудово възнаграждение при забрана за работа извън сроковете на майчинството (обезщетение за закрила на майчинството)

2. Детски надбавки

В качеството си на гражданин на ЕС имате право на детски надбавки в Германия за Вашите деца, ако:

• сте данъчнозадължено лице без никакви ограничения в Германия. Ако живеете в Германия, това по правило е така. Ако не живеете в Германия, но получавате минимум 90% от доходите си в Германия, след подаване на заявление можете да бъдете третирани като данъчнозадължено лице без ограничения.
• децата Ви живеят в Германия, в страна от ЕС или в Норвегия, Лихтенщайн, Исландия или Швейцария.

Детски надбавки получавате по правило за деца до 18- годишна възраст. Такива са:

• биологични или осиновени деца;
• доведени деца;
• деца в приемни семейства;
• внуци.

Ако детето е на възраст над 18 години, тогава можете да получавате детски надбавки само при определени условия. Допълнителна информация по темата ще намерите в раздел „Често задавани въпроси“.

Внимание: Ако семейството Ви живее в друга държава от ЕС, първо трябва да бъде уточнено коя държава е компетентна за изплащането на детските надбавки. Възможно е да получавате частични помощи от различни държави от ЕС. Това зависи от семейното Ви положение.

Заявлението за получаване на детски надбавки трябва да се подаде в Семейната каса от този родител, при когото живее детето. Детските надбавки са в размер на по 192 евро за първото и второ дете, за третото дете те са 198 евро, а за всяко следващо – по 223 евро.

Повече информация за детските надбавки и процедурата по подаване на заявление ще намерите на интернет страницата на Семейната каса (линкът не се предоставя на български език).

3. Семейни помощи за деца

Съгласно Федералния закон за детските надбавки, максималният размер на семейните помощи за деца е 160 евро месечно на дете и заедно с детските надбавки покриват средностатистическите нужди на децата.
Родителите имат право на семейни помощи за децата си, ако:

• децата са неженени/неомъжени и са на възраст под 25 години;
• живеят в едно домакинство с родителите си;
• за тези деца се получават детски надбавки или друг вид помощ, която не включва детски надбавки;
• месечните доходи на родителите са над прага за минимален доход от 900 евро за двамата родители и 600 евро за самотни родители;
• доходите и имуществото, които трябва да се вземат под внимание, не надвишават прага за максимален доход (линкът не се предоставя на български език);
• (съответният праг с добавена към него обща сума на детските надбавки); и
• нуждите на семейството се покриват от детските надбавки и евентуално полагащите се жилищни помощи за наем и така отпада правото на претенции за получаване на обезщетения за безработица тип II

4. Обезщетения за отглеждане на деца

Надбавките за отглеждане на дете представляват семейна финансова помощ след раждането на дете. Надбавките за отглеждане на дете компенсират липсващата част от доходите, ако след раждането желаете да се грижите за детето си и поради това прекъсвате или намалявате трудовата си дейност. Право на надбавки за отглеждане на дете получавате, ако местожителството на детето Ви е в Германия или единият от родителите работи или е работил като наето лице в Германия. Надбавки за отглеждане на дете може да получават лица, които:

• през периода на получаване на надбавките за отглеждане на дете не работят повече от средномесечно 30 часа в седмицата;
• сами отглеждат и възпитават детето си;
• живеят в едно домакинство с детето си; и
• са с местожителство или обичайно местопребиваване в Германия.

Заявлението за получаване на надбавки за отглеждане на дете се подава в местната служба за надбавки за отглеждане на дете. Компетентната във Вашия случай служба за надбавки за отглеждане на дете ще намерите тук (линкът не се предоставя на български език).

В зависимост от нуждите на родителите, нормативната уредба предвижда различни ред и условия относно надбавките за отглеждане на дете.

Базисните надбавки за отглеждане на дете са в размер от 65% до 100% от нетните доходи преди раждането. Колкото по-ниски са били доходите, толкова по-висок е процентът. Те са в размер на минимум 300 евро и максимум 1800 евро месечно. Бащите и майките имат право да получават надбавките общо за максимум 14 месеца и да разпределят помежду си периодите на получаване по своя преценка. Всеки един от родителите може да получава надбавките минимум 2 и максимум 12 месеца. Право на пълните 14 месеца се полага, когато и двамата родители участват в отглеждането на детето, вследствие на което пропускат трудови доходи. Като компенсация на отсъстващите трудови доходи на липсващия партньор, самотните родители имат право на пълните 14 месеца надбавки за отглеждане на дете.
Съществуват и други форми на надбавки за отглеждане на дете, напр. за родители, които по време на получаването на надбавките желаят да работят на непълен работен ден. Допълнителна информация по темата ще намерите в раздел „Често задавани въпроси“.

Внимание: За всички семейни обезщетения за наети лица от ЕС важат следните положения: Изплащането на семейни обезщетения е на първо място в компетенциите на държавата, в която работят родителите. Ако родителите работят в различни страни от ЕС, изплащането на семейни помощи е на първо място в компетенциите на държавата, в която живее детето. Ако съществува разлика между размера на помощите, плащани от първата държава, и тези, които би трябвало да плаща втората държава, е възможно другата държава – членка на ЕС да трябва да плаща разликата в сумите. По време на родителския отпуск сте третирани като заето лице, тъй като трудовите Ви правоотношения продължават и през този период.

5. Родителски отпуск

Право на родителски отпуск от работодателя имат тези наети лица, които упражняват обичайната си трудова дейност в Германия, както и наетите лица, които упражняват трудова дейност в чужбина, ако трудовото правоотношение се урежда от германското законодателство. Посредством родителския отпуск Вие можете да прекъснете трудовата си дейност или да съкратите работното си време, за да се грижите за детето си. Ако ползвате родителски отпуск, Вие сте освободен от работа. През този период няма да получавате заплата. Ако отговаряте на посочените по-горе условия, по време на родителския отпуск имате право на надбавки за отглеждане на дете.

Внимание: По време на родителския отпуск не можете да бъдете уволнени, Вашето трудово правоотношение е само временно преустановено и имате право да се върнете на работното си място.

За да имате право на родителски отпуск, трябва да отговаряте на определени условия.Допълнителна информация по темата ще намерите в раздел „Често задавани въпроси“.

6. Детски заведения и грижи за децата

Децата, навършили 1 година, имат законово право на осигурено място в структурите за полагане на грижи за гледане на деца в целодневно детско заведение (наричано още детска градина) или посредством друга форма за съдействие на родителите (при детегледач/ка). Това право на грижи за детето важи от навършване на първата му година до тръгването му на училище.

При наличие на определени предпоставки е възможно и деца, ненавършили 1 година, да се възползват от възможността за полагане на грижи за детето им (напр. когато родителите работят, търсят работа или се обучават).

Родителите могат да избират дали за детето им да бъдат полагани грижи в детско заведение или от детегледач/детегледачка. За да получите място за полагане на грижи за детето, трябва да подадете молба в компетентната Служба за деца и младежи (линкът не се предоставя на български език).

Много служби за деца и младежи в Германия предоставят в интернет съответните формуляри и информационни материали, както и обзор на очакваните разходи по полаганите грижи за детето. Те предлагат и индивидуална консултация за родителите и ги подпомагат в търсенето на подходящо място за детето.

Съвет: Ако искате да намерите място за полагане на грижи за детето Ви, трябва да започнете да търсите такова от по-рано. Местата обикновено се изчерпват бързо поради големия брой заинтересовани родители. Много от тях чакат повече от 6 месеца, за да получат място в детско заведение. Информирайте се възможно най-рано за свободни места.

Посещението на целодневно детско заведение е особено важно за подобряване на езиковите познания на Вашето дете. За деца и младежи, които израстват с друг майчин език, в детската градина и училището се предлагат специални курсове по немски език.

Във всички федерални провинции още в детската градина (най-късно при записването в училището) се провеждат езикови тестове, за да се установи индивидуалната нужда на детето от обучение по немски език. Така се гарантира, че детето ще разбира преподавания материал.

Съвет: За успеха на Вашето дете в училище е важно то да говори добре немски език. Затова се възползвайте от предложенията за подобряване на езиковите умения! В някои провинции участието в занятия за подобряване на езиковите умения по немски език от деца, при които се вижда необходимост от това, е задължително. Информация за предлаганите занятия за подобряване на езиковите умения по немски език ще получите директно в детската градина или в училището на Вашето дете, както и в консултативните центрове по миграционни въпроси и миграционните служби за младежи.

Повече информация ще получите на място в:

• градската, общинската и окръжната администрация: службите за деца и младежи
• консултативните центрове за семейства
• миграционните консултативни центрове за възрастни имигранти
• целодневните детски заведения (много детски заведения предлагат например „ден на отворените врати“, в рамките на който на определена дата можете да разгледате детското заведение и да се запознаете с педагогическата концепция. Тези дни на отворените врати обикновено се обявяват на интернет страниците на детските заведения.)

или в интернет:

• интернет страницата на Федерално министерство на семейството, възрастните граждани, жените и младежите (линкът не се предоставя на български език)
• www.fruehe-chancen.de
• www.familien-wegweiser.de

7. Помощи за образование и участие в обществени живот

Принципно право на помощи за образование и участие в обществения живот имат по-специално тези деца, юноши и млади хора, които получават обезщетение за безработица тип II, обезщетения за безработица за нетрудоспособни лица или социални помощи или чиито родители получават семейни помощи за деца или жилищни помощи за наем. Помощите за образование и участие в обществения живот включват:

• еднодневни екскурзии от училище или детската градина;
• няколкодневни екскурзии с класа от училище или детската градина;
• снабдяване с лични училищни пособия;
• надбавки за пътни пари на ученици;
• подходяща финансова подкрепа за учене;
• безвъзмездна финансова помощ за обяд;
• финансова помощ за участие в социалния и културния живот на общността (спорт, музика, свободно време).

Заявление за получаване на помощи за образование и участие в обществения живот се подава в компетентните общински служби на съответната федерална провинция. Тук(линкът не се предоставя на български език) ще научите къде в близост до Вас можете да подадете заявление за получаване на такива помощи.

8. Семейни обезщетения

Семейните обезщетения, каквито са например детските помощи или надбавките за отглеждане на дете в Германия, се предлагат и във всички други държави от ЕС, като обаче съществуват големи разлики по отношение на организацията и размера им. Информация за семейните обезщетения в Германия ще намерите в раздел

Често се задава въпросът в компетенциите на коя държава е плащането на семейни обезщетения. Това зависи от ситуацията на Вашето семейство.

• Ако семейството Ви живее в държавата, в която сте осигурени, тогава тази държава е компетентна по отношение на семейните помощи. Вие получавате семейни обезщетения при същите условия и в същия размер както гражданите на тази държава. Това означава, че ако работите в Германия и живеете тук със семейството си, получавате семейни обезщетения в същия обхват като лицата с немско гражданство.
• Ако семейството Ви не живее в държавата, в която сте осигурени, тогава е възможно да имате право на семейни обезщетения в различни държави. Това зависи от правилата в съответните държави. Ако имате право на семейни обезщетения в няколко държави, то правилата за приоритетност определят коя държава е приоритетно отговорна за плащанията. Ако размерът на семейните обезщетения е по-голям в другата държава, тогава можете да подадете заявление за получаване на разликата в сумите.

Пример: Един от родителите работи в Германия, другият работи в Полша и живее там с тяхното дете. Тогава е налице право на детски помощи както в Полша, така и в Германия. В този случай, тъй като детето живее в Полша, полската държава плаща полските детски помощи. Тъй като обаче полските детски помощи са с по-малък размер от немските, Германия доплаща разликата. Т.е. общо получавате такива детски помощи, каквито се полагат в държавата с по-висок размер на плащанията.

Видеото е публикувано с лиценз за Съзидателно споделяне (Creative Commons) by-nc-nd/3.0/. То може да бъде разпространено и публикувано непроменено с нестопанска цел като се посочва неговият носител на авторското право „Федерално министерство на семейството, възрастните граждани, жените и младежите и Пълномощник на Федералното правителство за миграцията, бежанците и интеграцията“.

Често задавани въпроси – Семейство